Pourquoi offrir des formations à votre équipe ?
Pour que vos employés actuels comme vos nouvelles recrues s’épanouissent pleinement dans votre organisation par le biais de connaissances actualisées. En investissant dans des formations alignées aux tendances numériques et aux réalités du marché, vous assurez la compétitivité de votre entreprise, tout en augmentant l’autonomie et l’efficacité de votre équipe.
La loi du 1%, autrement appelé la loi sur les compétences demande aux organisations ayant une masse salarial dépassant 2M$ de réinvestir 1% dans la formation aux employés.
Programmes de formations
Gouvernance, conformité et sécurité
- Mise en conformité avec la Loi 25
- Objectif : Former vos employés responsables de la gestion des données à identifier, classer et protéger les renseignements personnels selon les normes gouvernementales.
- Gouvernance des données et TI
- Objectif : Développer les compétences de l'équipe interne pour gérer les données, applications et outils IA de façon sécurisée et conforme.
- Supervision des services gérés (TI et Loi 25)
- Objectif : Savoir superviser un fournisseur externe et suivre la conformité de vos solutions gérées.
Gestion de projets et changement organisationnel
- Agilité de votre équipe, préparer vos employés à l'adoption de nouvelles technologies
- Objectif : Développer les compétences long terme de votre équipe pour accueillir des nouveautés technologiques et opérationnels sans ralentir la productivité. Accompagner vos équipes dans la transition vers de nouveaux outils et processus.
- Supervision interne des projets de transformation numérique du quotidien
- Objectif : Outiller vos gestionnaires pour suivre l’avancement, gérer les risques et optimiser les livrables d’un projet TI suite au départ de la firme externe. Développer l'autonomie interne et apprentissage des réflexes à avoir.
- Gestion de projet et de programme avec un outil numérique (multi-projets)
- Objectif : Former vos équipes à structurer, planifier et prioriser plusieurs projets à l'aide des outils numériques sélectionnés par votre organisation.
- Mesure de performance (les KPI et ROI pertinents d'aujourd'hui)
- Objectif : Enseigner comment mesurer les résultats concrets des initiatives TI et IA pour justifier les investissements.